人事专员

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、参与人员培训与培养；
5、参与公司绩效制度推行及改善；
熟悉其中之一模块
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；有两年以上人事经验可放宽至大专；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神